亮　劍
2016-08-10 09:22:44   來源：   點擊：

                                      —— 為公司加油　為自己喝彩
                                   作者：大連鍋爐集團有限公司王璐

      在大環(huán)境的影響下，許多企業(yè)面臨著大大小小的困難，誰能在這場戰(zhàn)爭中挺過來，誰就是真正的贏家。
      我們是企業(yè)的一份子，榮辱與共，因而有義務為公司出一份力，做一個具備亮劍精神的人。一個具備亮劍精神的員工總能遵守命令，一個具備亮劍精神的團隊總能精誠團結，渡過難關。
      在工作中，我們常常面對看似難以跨越的障礙和難堪的挫折，這時，如何調(diào)整心態(tài)“跨越”挫折，而不被其壓垮，是決定未來成敗的決定因素。
      “敵人越強大，越要敢于亮劍”，在戰(zhàn)爭中這是一條鐵血法則，因為戰(zhàn)爭的結果只有兩個：要么消滅敵人，要么被敵人消滅。
      工作中，需要我們發(fā)揚面對困難毅然“亮劍”的精神，以樂觀和自信的心態(tài)面對工作中的一切挑戰(zhàn)?？隙ㄗ约旱膬?yōu)點，遇到困難或挫折時，以積極的心態(tài)盡快找出解決的辦法。只有自己對自己充滿信心，才能在工作中減少失敗的幾率，高效地完成任務。
      奧地利作家茨威格曾說：“偉大的事業(yè)降臨到渺小人物的身上，僅僅是短暫的瞬間。誰錯過了這一個瞬間，它絕不會再恩賜第二遍?！彼援敊C遇朝我們沖奔而來時，我們要迅速出擊，抓住機遇，把它編織成美好的未來。把這次企業(yè)的困難當做個人涅槃重生的機遇，不要謹小慎微地守在自己的“城堡”中。我們要做職場中主動出擊的員工，積極主動地去做，善于尋找工作中的一切機會。這樣，不僅我們個人能在競爭中脫穎而出，企業(yè)也會渡過難關。
      企業(yè)近幾年招收了許多大學生作為企業(yè)的儲備軍，我也有幸成為其中的一員。然而我也曾染上了職場中的流行病，就是浮躁和急功近利。所謂的職場流行病就是許多人總想在最快的時間內(nèi)加薪升職，一旦不能得償所愿，便選擇跳槽。時間一天天過去，他們最終發(fā)現(xiàn)，打拼多年依然一無所獲。
      人人都有夢想，而夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多缺乏耐性的人都曾經(jīng)有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和不斷地為自己的失職尋找借口，長此以往，可能就會形成一種尋找借口的習慣。一旦養(yǎng)成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉效率低下，這樣面對任務不可能有破釜沉舟的勇氣和決心，也絕不可能是好員工。如何治好這種流行病呢？除了需要企業(yè)給我們信心，有一個良好的學習環(huán)境以及前景規(guī)劃外，我們也要對企業(yè)充滿信心。此外，就是做一個具備亮劍精神的員工。
      1尋找方法，尋找最好的方法。
      2抓住關鍵問題，做最重要的事情，提高工作效率，提高執(zhí)行力。
      3在細節(jié)中尋求突破，不忽略每一個細節(jié)。
      我相信做到以上三點，不僅病治好了，信心有了，能力有了，前途自然也是一片光明。
      亮出自己寶劍，為企業(yè)加油，為自己喝彩。